入社から本配属までの期間に、集合研修を行い、基礎教育に取り組みます。本配属後はジョブローテーションの実施により、適材適所への異動配置を行います。

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キャリア展望や異動の希望などを年1回、自己申告できるキャリアシートに加えて、今後のキャリアなどについて上司といつでも面談を実施することが可能です。
また、能力開発や生活環境の変化に合わせて働き方を選択することもできます。