教育・研修制度Training

充実した研修で、社員のスキルアップを支援。

充実した研修で社員のスキルアップを支援

新入社員は入社後、OJTを中心とした基礎教育に取り組みます。
その後、ジョブプロテーションを通じて適材適所への配属を行います。

導入研修

入社から本配属までの期間に、集合研修を行い、基礎教育に取り組みます。本配属後はジョブローテーションの実施により、適材適所への異動配置を行います。

導入研修

自己申告制度

年1回上司と自分のキャリアについて話し合いを実施します。

社内公募制度

部内から社内公募の要請により、実施します。

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