pocketcard CO.,LTD. RECRUIT2025

人を知る

ポケットカード期待の若手社員たちに
仕事のこと、就職活動のことなど
いろいろ聞いてみました。

  • Y.Nさん
    2015年入社
    リスク管理部
  • S.Sさん
    2015年入社
    支店営業部
  • T.Tさん
    2016年入社
    営業第二部
  • N.Iさん
    2017年入社
    経営企画部
  • ※所属名称および内容は、取材当時のものです。

現在の担当業務について教えてください。

Y.Nさんリスク管理部

リスク管理部では、新しい取引先を調査したり、社内で発生した事案について発生部署担当者と協働して収束への対応および再発防止策の検討を行っています。
発生事案の対応では、各部署の担当者と自部署との間で調整が多く悩むこともありますが、自分が内容をしっかり理解することが相手に理解してもらえる早道だとわかってきました。仕事をしながら法律が学べるので、非常に有意義だと感じています。

S.Sさん支店営業部

主にZOZOCARDやマガシークカード等、EC系の提携カードの法人営業を担当しています。
入会キャンペーンの提案、デザイン変更提案など、カード会員様を増やすことが目的の営業活動です。提携先様企業、会員様、当社の3者がWIN-WIN-WINになる提案を心掛けています。
しかし、より見やすい資料を作るにはまだ勉強が必要で・・・先輩にも見てもらっていますが苦戦しています。作った企画書はリスク管理部で法律的に問題ないかなどを見てもらいます。
今の目標は、1人でも多くのコアなカードファンを増やすことです。

T.Tさん営業第二部

新サービスのリリースに向けて、運用の調整、加盟店開拓を行っています。
いわゆるFinTech関連サービスの中でも、決済関連のサービスの企画に携わっています。
電子マネーやQRコード決済などスマートフォン決済ができるようなサービスがその一例です。
最先端の技術や情報を知ることが出来るので、好奇心が刺激されますが、その反面、専門用語など多いので、打ち合わせで情報を正しく理解することが大変です。
加盟店を増やして、新サービスの仕組みを普及させたい、幅広い層のお客様に使ってもらいたいと考えています。

N.Iさん経営企画部

昨年は大阪のコールセンターにいて、東京には来たばかりです。
経営企画部にいて、取締役会や執行役員会など、経営に関連する会議の運営に関連することが仕事です。さまざまな部署と関連があるので、幅広く知識が身につく部署です。
今の目標は各法律やマーケティングの知識をインプットすることです。日々、勉強しながら働いているイメージです。1日でも早く戦力になりたいです。

就職活動のことを教えてください。

T.Tさん

面接担当の方の印象に残るような面白いことをやってみたいとの思いから、自己PR動画を作成し、自己PRシートにYouTubeのURLを書いて、動画を見ていただきました。
友人に相談し、「私はどんな人間なのか」というテーマをもとに、3人にインタビューを行い、他者分析した情報を動画にまとめました。
自己PR動画を見ていただいた面接担当の方から、君のようなクリエイティブな人材がほしいと評価していただきました。

Y.Nさん

私は「人々の暮らしに欠かせない仕事」をキーワードとして就職活動に取り組みました。当社に就職したのは、クレジットカード業界の中でも当社が一番お客様のことを大切にしていると感じたからです。一人のお客様にずっと使ってもらえるようなカードが多いのが魅力です。面接のときには福利厚生など聞きにくいようなことも教えて下さって、社員も大切にしていると感じました。

S.Sさん

薄くて小さいプラスチックカード1枚で世界中で買い物ができ、さらに1つ1つのカードに個性があることに面白さを感じ、クレジットカード業界にしぼって就職活動をしていました。
当社以外にも内定をいただいていましたが、他社とは違うユニークさが魅力だと感じ当社に就職しました。
クレジットカード会社は銀行系や流通系といった系統でくくられることが多いですが、当社の株主は、伊藤忠商事、ファミリーマート、三井住友銀行と他社にはない資本構成になっており、様々な提携カードを発行していること、さらに常時1%OFF特典があるなど他社にはマネできない独自性が入社の決め手になりました。

N.Iさん

学生時代からクレジットカードは利用していて、利便性に魅力を感じていました。
業界の中でも当社は一風変わっていると思っていて、特にプロパーカードのP-oneカードの「いつでも1%割引」は他社にはないサービスです。そこが魅力で当社を選びました。

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