よくある質問FAQ

採用Q&A

  • 応募資格について教えてください?

    2016年3月に大学・大学院を卒業見込みの方です。学部学科は問いません。
    文系・理系を問わず、大学院生の採用も積極的に行っています。

  • 転勤はありますか?

    全国転勤の可能性があります。

  • 社宅や寮はありますか?

    借上げ社宅制度(家賃の65%を会社が負担)を用意しています。
    ※適用には一定の条件があります。

  • 女性は結婚・出産しても働き続けることはできますか?

    もちろんです。たくさんの女性社員が結婚、出産を経て活躍しています。
    産前・産後休暇、育児休職、介護休職といった制度も整っています。
    また、育児期間中の時短勤務も可能です。

  • 資格や特別なスキルがあるほうが有利なのでしょうか?

    入社前に必要な資格等はとくにありません。
    入社後には、「貸金業務取扱主任者」「個人情報取扱主任者」「クレジッター」等の資格は1年目から取得にチャレンジしていただきます。

  • 入社後の配属はどのように決めるのですか。
    入社後に異動希望や配属希望部署は聞いてもらえますか?

    当社には早期戦力化を目的としたジョブローテーション制度があります。原則として入社後6年間で3つ程の部署(営業、審査、債権管理など)を経験していただきます。ジョブローテーション期間中も、自己申告制度に基づき、異動の希望や配属希望部署は考慮します。
    ジョブローテーション期間を終えた後、本人の適性と希望を考慮して適材適所の配置を行います。

  • 入社前にやっておいたほうが良いことはありますか?

    入社前に通信教育、集合研修などの教育機会を設けています。
    また、入社後半年間の研修・教育期間を用意していますので、とくに心配はいりません。

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